Rechercher un emploi inclusif

Pour les résultats d’employeurs inclusifs, l’ordre de priorité est le suivant :

1. Les employeurs actifs (c’est à dire les structures qui ont des membres inscrits) qui ont moins de candidatures par rapport au nombre de postes ouverts au recrutement
2. Les employeurs actifs ayant des postes ouverts au recrutement
3. Les employeurs actifs ayant publié des fiches de postes
4. Les employeurs actifs ayant bloqué la réception des candidatures
5. Les employeurs inactifs (sans membres actifs)